A + S Aktuell - Ausgabe 12 - 2017

Produktinformationen "A + S Aktuell - Ausgabe 12 - 2017"

Gesundheits- und Sozialpolitik / Europa:
Wirtschaft fordert quasi Einheitsversicherung: Das wagte in Deutschland noch niemand

(A+S 12 – 17) Man stelle sich einmal vor, in Berlin treten führende Vertreter des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) oder der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) vor die Medien und fordern den Gesetzgeber auf, unter Deutschlands Sozialversicherungsträgern per Zwangsfusion Remedur zu machen. Zur Untermauerung legen sie ein Gutachten einer Unternehmensberatung aus dem Ausland vor. Die Essenz aus dem Vorgang würde bedeuten: Deutschlands Wirtschaft fordert quasi eine Einheitsversicherung für alle Zweige der Sozialversicherung – nur für die Beamten bliebe ein eigenständiger Träger übrig. Die offizielle Begründung für den Vorstoß: Hebung der „Effizienzpotentiale in der Sozialversicherung“. Was hierzulande undenkbar erscheint, das geschah am 17. März 2017 im Nachbarland Österreich.

Gesundheits- und Sozialpolitik:
Digitalisierung: Nach Politik und Monopolkommission macht der bvitg Dampf

(A+S 12 – 17) Die Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung spaltet das bundesdeutsche Gesundheitswesen. Während seit über eineinhalb Jahrzehnten gerade die Leistungserbringer und die Mitarbeiter, die „Gematokraten“, in der Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte GmbH (gematik) alles daran setzen, die Einführung der elektronischen Gesundheitskarte (eGK) zu behindern und möglichst zu verhindern, preschen im stationären Sektor einzelne Kliniken vor. Zudem forcieren viele Krankenkassen (vgl. zuletzt A+S 9 – 17. S. 8f.) ihre Einzellösungen und setzen auf Eigenentwicklungen zumindest von elektronischen Patientenakten (ePA). Die Politik und Ökonomen fordern dagegen mehr Dampf und mahnen die Akteure. Zwischen allen Stühlen sitzen die Hersteller und Entwickler von IT-Lösungen. Am 17. März 2017 meldeten sie sich öffentlich und mahnten Fortschritte an.

Gesetzliche Krankenversicherung:
Trotz Intransparenz: Innovationsausschuß erfüllt weitere Wünsche

(A+S 12 – 17) Wenn es viel Geld zu verteilen gibt, dann wachsen bekanntlich die Begehrlichkeiten. So auch bei Wissenschaftlern, Verbänden und Krankenkassen als es im vergangenen Jahr zum ersten Male um die jährlichen Fördersummen des Innovationsfonds ging (vgl. zuletzt A+S 44 – 16, S. 4ff.). Vor den endgültigen Entscheidungen des beim Gemeinsamen Bundesausschuß (G-BA) angesiedelten Innovationsausschusses wurde erheblicher Druck aufgebaut, um mit „seinem“ Projekt durchzudringen und zu punkten. So mancher Kassenfürst dürfte sich gewaltig geärgert haben, daß gerade er nicht berücksichtigt wurde. In der Wegelystraße in Berlin-Charlottenburg hat man aus den Vorgängen hinter den Kulissen gelernt – sich aber mit seinen neuesten Entscheidungen vom 17. März 2017 auch dem Druck aus dem Gesundheitswesen gebeugt.

AOK Systems punktet weiter bei der Knappschaft

(A+S 12 – 17) Die Bonner AOK Systems GmbH hat schon schlechtere Tage gesehen. Die ersten Schritte auf dem Weg zur Entwicklung der laut Eigenwerbung so genannten „Branchensoftware“ der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) namens oscare® waren mehr als holprig. Am Anfang des Jahrtausends mußte die AOK-Familie viel Geld in die Hand nehmen, um das Projekt zu retten und wieder auf Spur zu bringen. Doch das „grüne Lager“ hielt zusammen und man konnte sich, wie bereits 2003 geplant, außerhalb der eigenen Kassenart weitere Kunden sichern. Mittlerweile nutzen zwei Ersatzkassen (BARMER und HEK) sowie zwei der größten Betriebskrankenkassen (BKK Mobil Oil und die Viactiv Krankenkasse) die GKV-Branchenlösung. Ab dem 1. Januar 2020 will eine dritte Kassenart voll auf oscare® setzen. Das wurde am 10. März 2017 bekannt gegeben.

Personalia:
1. Österreich I: Habilitierte Beamtin folgt auf Oberhäuser
2. KZBV: Eßer holt sich alten Kumpel in den Vorstand
3. ÄK Berlin: Alter berufspolitischer Haudegen verläßt das Kammerschiff
4. Österreich II: Ein Deutscher als politisches Bauernopfer
5. LAV Hessen: Hauen und Stechen im Vorstand führt zu Neuwahlen
6. Geschäftsführer-Wechsel in der BITMARCK Beratung
7. Zeb stärkt sein Beratungssegment Health Care